5 tips die veranderingen vlotter laat verlopen

„Ik begeleid verandering bij individuen, teams en organisaties.” „Oh, en wat doe je dan met al die weerstand tegen verandering?” is vaak de directie reactie. De associatie verandering-weerstand is blijkbaar even snel gelegd als de associatie tafel-stoel. Veranderingen worden moeilijk als er iets gebeurt of ons opgelegd wordt waardoor we uit onze comfortzone gehaald worden. […]

Lees meer

Duurzame inzetbaarheid in de praktijk – deel 2

“Het Huis van Werkvermogen” werd eind jaren 80 ontwikkeld door de Finse professor Ilmarinen, die hiermee de verschillende aspecten van het werkvermogen in beeld bracht. Het resulteert in een interactie tussen capaciteiten en kenmerken van de medewerker enerzijds en alle facetten van werk anderzijds. Zoals elk huis een stevig fundament nodig heeft, zo staat de […]

Lees meer

Duurzame inzetbaarheid in de praktijk – deel 1

Duurzame inzetbaarheid is een combinatie van 3 elementen, zijnde: vitaliteit, werkvermogen en employability. Vitaliteit staat voor het hebben van de nodige energie en fitheid om aan het werk te blijven. Werkvermogen is de mate waarin men fysiek, psychisch en sociaal in staat is om te werken. Employability is het vermogen om gedurende de hele loopbaanduur […]

Lees meer